KAB Landesbildungswerk Bayern

Rassismus ist längst kein Randthema mehr – auch nicht in sozialen Einrichtungen, die sich für Vielfalt und Gerechtigkeit einsetzen.
Denn Diskriminierung zeigt sich nicht nur offen, sondern auch strukturell, im Miteinander oder in tief verankerten Denkmustern.

Aussagen wie „Sie sprechen aber gut Deutsch“ oder die Ablehnung von Kolleg*innen aufgrund ihrer
Herkunft sind keine Einzelfälle. Gleichzeitig steigt die Diversität in Teams stetig – 2024 hatten bereits
18 % der Beschäftigten in der Pflege einen Migrationshintergrund.
Umso wichtiger ist eine bewusste Auseinandersetzung mit Rassismus im Arbeitsalltag.

Wie können wir sensibel reagieren, Betroffene stärken und eine wirklich inklusive Arbeitskultur gestalten?
Lasst uns gemeinsam hinschauen – und Veränderung möglich machen.

• Was verstehen wir unter Rassismus?Erste Näherungen
• Acht Konzepte und Erklärungsansätze rassistischer Differenzierung
• Anzeichen und Signaturen im Alltag der Einrichtung
• Rassismus und Arbeitsrecht: Einige Einordnungen
• Personale und organisationale Handlungsstrategien: Reaktion zeigen
• Intersektionale Phänomene: Rassismus in Kombination mit anderen Ausgrenzungen

Referentin: Daniela Sepehri, Journalistin, Sprecherin & Moderatorin; www.danielasepehri.com

Referent: Peter Weisser, kifas GmbH

Veranstaltungsort: Bamberg, Bistumshaus St. Otto