KAB Landesbildungswerk Bayern

Das Thema „Burnout“ ist in aller Munde, dann wieder nicht. Verantwortliche in Betriebsrat, Personalrat oder MAV sind betroffen, wenn Kolleginnen und Kollegen krank werden. Dieses Lernprojekt bildet Arbeitnehmende aus allen Berufsbereichen zu Betrieblichen Burnout-Botschaftern/innen aus. Nach dem Basiskurs (insgesamt drei Module) werden die Teilnehmenden in der Lage sein, das Thema Burnout im Fokus zu halten, ggf. Betroffene als Ansprechpartnerin beim Weg durch die Krise zu begleiten und wo immer möglich an einer menschenfreundlicheren Betriebskultur mitzuwirken. Die Qualifizierung versteht sich als Lernprojekt mit punktueller Unterstützung von Fachkräften. 

Inhalte

• Überblick über die Auswirkungen und Phasen eines Burnout
• Der medizinische Blick auf das Phänomen, die Betroffenen und deren Umgebung
• Burnout als gesellschaftliche Fehlentwicklung
• das Züricher Ressourcenmodelle und der Blick auf die „inneren Antreiber“
• Konflikte und Burnout
• Prävention im Arbeitsteam, die sorgsame Vorbereitung der Wiedereingliederung von Kollegen/innen nach der Akutphase und Chancen der Verbesserung.        

Ergänzend ist ein Betriebsbesuch in einer psychosomatischen Fachklinik mit Einblick in Diagnostik und Therapie des Burnout-Syndroms geplant.